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您是否想要进入一家全球化企业,挑战有趣且富于变化的工作,同时还拥有充足的独立决策空间?新美乐欢迎您!

新美乐拥有扁平式的层级结构和良好的工作环境。我们提倡员工对自己的工作负责。公司所有层级之间平等合作,强大的团队精神无处不在。我们还会通过定期的员工活动来不断增强这种团队精神。我们反对恶意竞争和相互排挤,提倡所有员工相互信任。正因为如此,为新美乐服务 25 年以上的忠诚员工比比皆是。我们的优点:全力以赴、全情投入地实现我们的目标和获得企业成功。

„We are ONE SIMONA“.

新美乐的优势还体现在强大的合作精神上。在新美乐,员工之间的融洽相处以及员工与客户之间良好的个人关系并不鲜见。在整个集团中,我们经常举办相关活动来促进这一点。其中就包括入职周年庆和家庭日。在组织这些活动时,我们始终遵循着“从员工出发,为了员工”的原则。

我们非常关注员工的健康。我们的健康项目 “SIMOfit” 涵盖了工作岗位分析、预防课程、公司内部健康日活动和很多其他措施。

新美乐是一个对于家庭非常友好的企业,提供弹性的工作时间安排。

强大的伙伴

作为一个财务状况稳定的企业,新美乐近年来的业绩不断提高。我们每年都会为自己设立雄心勃勃的目标。

新美乐提供稳定且具有前景的工作岗位。专业人员和管理人员主要从我们自身的队伍中选拔。

与 EBIT(息税前利润)挂钩的奖金让我们的员工得以分享企业的成功。我们还提供极具吸引力的福利,例如节假日和圣诞节工资以及退休金。

新美乐的网络遍布全球,因此我们在这个基础上促进员工发展并提供海外就业的机遇。

培训 & 职业生涯

“您的才能决定我们的未来”。新美乐非常重视人才发展!每一位员工都可以从公司提供的各种培训机会中受益。这是我们的要求,也是我们的提倡。我们会根据需要为员工提供内部和外部培训。内部培训包括市场和产品开发以及英语和 MS Office 课程等。此外也有关于例如项目管理或跨文化技能的培训。新美乐还提供丰富的个人培训机会,并且从时间和经济上给予支持。

我们从自己的队伍中选拔专业人员和管理人员。因此,新美乐推出了自己的人才晋升计划。该计划包括不同模块,目的是让敬业的员工为今后充满挑战的专业和管理任务做好准备。我们定期对管理人员进行个人发展和领导能力方面的培训。新美乐在人才发展方面的努力已经屡获殊荣。